Trang Chính
nhoxga Tue Apr 27, 2010 9:32 pmCách làm giàu nhanh nhất là bạn phải viết ra một bản kế hoạch. Rất nhiều người ước rằng họ có thể giàu có hơn nhưng họ lại dừng ở đó.
Chỉ cần bằng cách viết ra những mục đích của mình và lập ra kế hoạch trên giấy, làm như vậy nghĩa là bạn đang biến ước mơ của bạn trở nên cụ thể hơn.
Nếu bạn không có những mục đích có thể viết ra được, bạn cần phải bắt đầu ngay bây giờ, đặc biệt là đối với những mục tiêu làm giàu mang tính cá nhân. Một điều đã được chứng minh nhiều lần là những người có thể viết rõ ràng ra mục tiêu của mình có thể đạt được thành quả nhiều hơn những người chỉ lập kế hoạch và đặt mục tiêu trong suy nghĩ.
Để xây dựng kế hoạch làm giàu của mình, bạn cần phải bắt đầu từ chính nơi bạn đang đứng. Để xác định được bạn đang ở đâu bạn phải biết được trị giá bạn đang có là gì. Trị giá này được tính bằng số tài sản bạn đang sở hữu trừ đi số nợ của bạn.
Tiếp theo, bạn phải xác định được mục tiêu của mình là gì. Nếu mục tiêu của bạn là trả hết nợ nần, thì hãy đặt ra một mốc thời gian cụ thể với từng bước cụ thể bạn cần phải làm để thoát khỏi nợ nần. Một số người làm theo cách viết lên bảng tất cả các khoản nợ và phần trăm lãi suất của từng khoản nợ để theo dõi.
Nhìn những con số được viết ra này hàng ngày sẽ giúp bạn theo sát được kế hoạch của mình. Và bây giờ, sau khi bạn thoát khỏi nợ nần, bạn bắt đầu cố gắng thúc đẩy việc tăng thu nhập của mình.
Mục tiêu được viết ra của bạn là trở nên độc lập về tài chính bằng cách tăng thu nhập của mình chính bằng lương tại nơi làm. Thông qua việc biết được mục tiêu này, bạn biết được bạn cần phải kiếm được bao nhiêu mỗi ngày từ lương, và bằng cách này, bạn hoàn toàn có thể kiểm soát được tình hình.
Ví dụ, nếu bạn kiếm được 50,000,000 đ một năm thì có nghĩa là bạn chỉ cần phải kiếm 137,000 đ mỗi ngày. Khi bạn cụ thể hóa kế hoạch lớn của mình ra như vậy thì mọi việc có vẻ kiểm soát được rất dễ.
Hãy bắt đầu ngay từ bây giờ để xác định được kế hoạch làm giàu cho cá nhân mình. Bạn xứng đáng có được những gì tốt nhất mà cuộc sống mang lại. Hãy nhớ rằng sống không đồng nghĩa với việc ít trải nghiệm.
Alexandra Levit, tác giả cuốn sách “Sự nghiệp mới, con người mới: Hướng dẫn bạn làm mới mình trong sự nghiệp mới”, đưa ra một số lời khuyên giúp bạn chiếm được cảm tình, sự ngưỡng mộ và đánh giá cao từ sếp:
1. Khiêm tốn
Các sếp rất ghét nhân viên làm ít nhưng nói nhiều và luôn ba hoa khoác lác về bản thân. Levit khuyên bạn: “Đừng cư xử với sếp như thể cá nhân anh ấy phải có trách nhiệm với sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Thay vài đó, hãy tập trung vào công việc, bạn có thể làm gì để đóng góp vào thành công của công ty và khiến anh ấy nổi bật trong mắt sếp cao hơn”.
2. Trung thực
Ai cũng phạm sai lầm và bạn cũng không phải là ngoại lệ. Quan trọng là bạn nên thừa nhận sai sót của mình và tìm cách khắc phục. Levit góp ý: “Hãy thông báo cho sếp về lỗi lầm của bạn và xin sếp lời khuyên để cải thiện tình hình. Đừng để bản thân mắc *** trong mớ hỗn độn của vô số lời nói dối, nó sẽ làm mất sự tín nhiệm và tin tưởng của sếp dành cho bạn”.
3. Tôn trọng thời gian của sếp
Bạn là người bận rộn nhưng sếp còn bận rộng hơn. Do đó, hãy biết cách tận dụng thời gian của sếp một cách hiệu quả. Levit đề nghị: “Hãy đến phòng làm việc của sếp với tất cả các tài liệu cần xác nhận và không mất nhiều thời gian vào một vấn đề cụ thể nào. Anh/ cô ấy cũng sẽ dễ tiếp thu hơn nếu bạn trình bày vấn đề của mình một cách ngắn gọn và nhanh chóng”.
4. Độc lập
Hãy nhận thức rõ ràng rằng không phải lúc nào bạn cũng có thể chạy tới chỗ sếp với những khó khăn dù là rất nhỏ của mình. Bạn cần phải làm việc độc lập thay vì luôn phụ thuộc vào người khác. Levit nói: “Chỉ đến chỗ sếp sau khi bạn đã tự mình tìm mọi cách để giải quyết vấn đề. Khi làm vậy, bạn cũng nên trình bày bạn đã cố gắng ra sao”. Sếp sẽ rất vui lòng được giúp đỡ những nhân viên đã luôn cố gắng nỗ lực phấn đấu hết khả năng của mình.
5. Sẵn sàng giúp đỡ sếp
Khi sếp nhờ bạn làm việc gì đó, hãy sẵn lòng giúp đỡ nếu có thể. Kể cả khi không thể, cũng nên trả lời một cách khéo léo. Đừng vội vàng đáp lại: “Xin lỗi, tôi không có thời gian”. Sếp chắc chắn sẽ phật lòng và cho rằng bạn không tôn trọng họ. Ngoài ra, khi sếp yêu cầu trợ giúp trong nhóm, hãy là người tình nguyện đầu tiên. Dần dần, sếp sẽ nhận thấy bạn có thể là “tài sản quý giá”, là “cánh tay phải” của họ.
Chỉ cần bằng cách viết ra những mục đích của mình và lập ra kế hoạch trên giấy, làm như vậy nghĩa là bạn đang biến ước mơ của bạn trở nên cụ thể hơn.
Nếu bạn không có những mục đích có thể viết ra được, bạn cần phải bắt đầu ngay bây giờ, đặc biệt là đối với những mục tiêu làm giàu mang tính cá nhân. Một điều đã được chứng minh nhiều lần là những người có thể viết rõ ràng ra mục tiêu của mình có thể đạt được thành quả nhiều hơn những người chỉ lập kế hoạch và đặt mục tiêu trong suy nghĩ.
Để xây dựng kế hoạch làm giàu của mình, bạn cần phải bắt đầu từ chính nơi bạn đang đứng. Để xác định được bạn đang ở đâu bạn phải biết được trị giá bạn đang có là gì. Trị giá này được tính bằng số tài sản bạn đang sở hữu trừ đi số nợ của bạn.
Tiếp theo, bạn phải xác định được mục tiêu của mình là gì. Nếu mục tiêu của bạn là trả hết nợ nần, thì hãy đặt ra một mốc thời gian cụ thể với từng bước cụ thể bạn cần phải làm để thoát khỏi nợ nần. Một số người làm theo cách viết lên bảng tất cả các khoản nợ và phần trăm lãi suất của từng khoản nợ để theo dõi.
Nhìn những con số được viết ra này hàng ngày sẽ giúp bạn theo sát được kế hoạch của mình. Và bây giờ, sau khi bạn thoát khỏi nợ nần, bạn bắt đầu cố gắng thúc đẩy việc tăng thu nhập của mình.
Mục tiêu được viết ra của bạn là trở nên độc lập về tài chính bằng cách tăng thu nhập của mình chính bằng lương tại nơi làm. Thông qua việc biết được mục tiêu này, bạn biết được bạn cần phải kiếm được bao nhiêu mỗi ngày từ lương, và bằng cách này, bạn hoàn toàn có thể kiểm soát được tình hình.
Ví dụ, nếu bạn kiếm được 50,000,000 đ một năm thì có nghĩa là bạn chỉ cần phải kiếm 137,000 đ mỗi ngày. Khi bạn cụ thể hóa kế hoạch lớn của mình ra như vậy thì mọi việc có vẻ kiểm soát được rất dễ.
Hãy bắt đầu ngay từ bây giờ để xác định được kế hoạch làm giàu cho cá nhân mình. Bạn xứng đáng có được những gì tốt nhất mà cuộc sống mang lại. Hãy nhớ rằng sống không đồng nghĩa với việc ít trải nghiệm.
Alexandra Levit, tác giả cuốn sách “Sự nghiệp mới, con người mới: Hướng dẫn bạn làm mới mình trong sự nghiệp mới”, đưa ra một số lời khuyên giúp bạn chiếm được cảm tình, sự ngưỡng mộ và đánh giá cao từ sếp:
1. Khiêm tốn
Các sếp rất ghét nhân viên làm ít nhưng nói nhiều và luôn ba hoa khoác lác về bản thân. Levit khuyên bạn: “Đừng cư xử với sếp như thể cá nhân anh ấy phải có trách nhiệm với sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Thay vài đó, hãy tập trung vào công việc, bạn có thể làm gì để đóng góp vào thành công của công ty và khiến anh ấy nổi bật trong mắt sếp cao hơn”.
2. Trung thực
Ai cũng phạm sai lầm và bạn cũng không phải là ngoại lệ. Quan trọng là bạn nên thừa nhận sai sót của mình và tìm cách khắc phục. Levit góp ý: “Hãy thông báo cho sếp về lỗi lầm của bạn và xin sếp lời khuyên để cải thiện tình hình. Đừng để bản thân mắc *** trong mớ hỗn độn của vô số lời nói dối, nó sẽ làm mất sự tín nhiệm và tin tưởng của sếp dành cho bạn”.
3. Tôn trọng thời gian của sếp
Bạn là người bận rộn nhưng sếp còn bận rộng hơn. Do đó, hãy biết cách tận dụng thời gian của sếp một cách hiệu quả. Levit đề nghị: “Hãy đến phòng làm việc của sếp với tất cả các tài liệu cần xác nhận và không mất nhiều thời gian vào một vấn đề cụ thể nào. Anh/ cô ấy cũng sẽ dễ tiếp thu hơn nếu bạn trình bày vấn đề của mình một cách ngắn gọn và nhanh chóng”.
4. Độc lập
Hãy nhận thức rõ ràng rằng không phải lúc nào bạn cũng có thể chạy tới chỗ sếp với những khó khăn dù là rất nhỏ của mình. Bạn cần phải làm việc độc lập thay vì luôn phụ thuộc vào người khác. Levit nói: “Chỉ đến chỗ sếp sau khi bạn đã tự mình tìm mọi cách để giải quyết vấn đề. Khi làm vậy, bạn cũng nên trình bày bạn đã cố gắng ra sao”. Sếp sẽ rất vui lòng được giúp đỡ những nhân viên đã luôn cố gắng nỗ lực phấn đấu hết khả năng của mình.
5. Sẵn sàng giúp đỡ sếp
Khi sếp nhờ bạn làm việc gì đó, hãy sẵn lòng giúp đỡ nếu có thể. Kể cả khi không thể, cũng nên trả lời một cách khéo léo. Đừng vội vàng đáp lại: “Xin lỗi, tôi không có thời gian”. Sếp chắc chắn sẽ phật lòng và cho rằng bạn không tôn trọng họ. Ngoài ra, khi sếp yêu cầu trợ giúp trong nhóm, hãy là người tình nguyện đầu tiên. Dần dần, sếp sẽ nhận thấy bạn có thể là “tài sản quý giá”, là “cánh tay phải” của họ.
