Số liệu khả năng đào tạo nhân viên

Bài viết sau sẽ hướng dẫn chi tiết về cách thức đào tạo nhân viên và những chú ý quan trọng của quá trình này.

Cách thức đào tạo:

Bước 1: Chọn Đào tạo, đào tạo chuyên sâu phổ thông (bằng tiền G)hoặc đào tạo chuyên sâu cao cấp (bằng tiền xu).

Bước 2: Sau khi bạn thỏa mãn các điều kiện về chi phí, thời gian và điểm thành thạo thì quá trình đào tạo nhân viên sẽ bắt đầu.

Lưu ý:
-Thời gian đóng băng của đào tạo chuyên sâu phổ thông là 1 ngày.

-Đào tạo chuyên sâu cao cấp có thể tiến hành liên tục, nhưng sau đó muốn tiến hành đào tạo phổ thông thì thời gian đóng băng 1 ngày như bình thường.

-Chi phí đào tạo chuyên sâu cao cấp (Cố định với mọi cấp công ty, không yêu cầu điểm thành thục ):

+Từ không có kỹ năng lên màu xanh lá : 45 xu
+Từ màu xanh lá lên màu xanh lục :240xu
+Từ màu xanh lục lên màu tím :540xu
+Từ màu tím lên màu đỏ :1620xu
+Từ màu đỏ lên màu cam :4860xu

-Yêu cầu số điểm thành thục của nhân viên khi đào tạo chuyên sâu phổ thông:

+Trắng lên xanh lá : 48 điểm
+Xanh lá lên xanh lục : 168 điểm
+Xanh lục lên tím : 360 điểm
+Tím lên đỏ : 720 điểm
+Đỏ lên cam : 960 điểm

-Xác suất thành công khi đào tạo chuyên sâu phổ thông

+ Khi đào tạo cho nhân viên trắng (Chưa có kinh nghiệm ) lên màu xanh ( Cấp 1): Xác suất cơ bản thành công là 40%. Mỗi 10 điểm năng lực tăng xác suất của sự thành công 1%, tích lũy tối đa là 10%. Mỗi giá trị cơ bản năng lực đạthơn 20% thì xác suất thành công tăng lên 10%, tổng cộng tối đa là 40%. Công ty tăng lên 1 cấp xác suất thành công tăng lên 1%. Xác suất cao nhất sau khi tổng hợp của tất cả mọi giá trị tăng thêm là 99%.

+ Màu xanh lá cây đển màu xanh lục( Cấp 2): Xác suất cơ bản thành công là 20%. Mỗi 10 điểm năng lực tăng xác suất của sự thành công 0.5%, tích lũy tối đa là 5%. Mỗi giá trị cơ bản năng lực đạt hơn 20% thì xác suất thành công tăng lên 5%, tổng cộng tối đa là 10%. Công ty tăng lên 1 cấp xác suất thành công tăng lên 1%. %. Bình thường cơ hội thành công tối đa là 44%. Xác suất của sự thành công tăng gấp đôi vào ngày thứ 7, hay 40%, nên xác suất thành công cao nhất ngày hôm đó là 64%.

+ Màu xanh lục đến màu tím( Cấp 3): Xác suất thành công cơ bản là 5%. Mỗi 10 điểm năng lực tăng xác suất của sự thành công 0.1%, tích lũy tối đa là 1%. Mỗi giá trị cơ bản năng lực đạt hơn 20% thì xác suất thành công tăng lên 2%, tổng cộng tối đa là 2%. Công ty tăng lên 1 cấp xác suất thành công tăng lên 1%. Ngày bình thường cơ hội thành công tối đa là 17%. Xác suất thành công tăng gấp đôi vào ngày thứ 7, hay 10%, nên xác suất thành công cao nhất ngày hôm đó là 22%.

+ Màu tím đến màu đỏ (Cấp 4): Xác suất thành công cơ bản 1%. Mỗi 10 điểm năng lực tăng xác suất của sự thành công 0.05%, tích lũy tối đa là 0.5%. Công ty tăng lên 1 cấp xác suất thành công tăng lên 1%. Ngày bình thường cơ hội thành công tối đa là 10.5%. Xác suất cơ bản thành công tăng gấp đôi vào ngày thứ 7, hay 2%, nên xác suất thành công cao nhất ngày hôm đó là 11.5%.

+Chưa có số liệu cụ thể về tỉ lệ thành công của nhân viên khi đào tạo bằng tiền G từ màu đỏ lên màu cam.

Tóm tắt:
Trắng lên xanh lá : 40% đến 99% thành công
Xanh lá lên xanh lục : 20% đến 64% thành công
Xanh lục lên tím : 5% đến 22% thành công
Tím lên đỏ : 1% đến 11,5% thành công

+Nguồn trích dẫn số liệu về tỉ lệ thành công khi đào tạo nhân viên: http://btobbs.dovogame.com/thread-1980-1-1.html

đúng rồi, hay lắm :lol:

mình thấy up đúng trắng lên xanh là đc,còn đâu toàn mít,chán chết

hom đó đén h chỉ dào tạo dc tư trắng len xanh lá , từ xanh lá len xanh lục thì được, còn lại xanh lục lên tím , tím lên đỏ toàn miss

2 tuần nay chỉ up 1 con lên xanh lam mà không đc

Hiện tại cho đến giờ Cry đã up được 2 con lên tím , giờ bắt đầu khoảng 4h chiều , các bạn thử coi có được hông , cái này kinh nghiệm bản thân nên miss cũng đừng đổ thừa hen kaka

Chủ yếu do hên xui thui, cứ thứ 7 mà bem thế nào trong vòng 01 năm chả được